张格飞说:“这些内容BD和Retail那边肯定也会准备的。”
姜阑说:“看的角度能一样吗?”
张格飞说:“好的。我去弄。”
姜阑刚出差回来,一直在各种忙,张格飞还没来得及找她汇报自己最近的工作情况。趁这个机会,张格飞见缝插针地说:“今年秋冬新品trunk show的全国场次和计划都已经做好了,阑姐你什么时候有空了我们可以过一下细节。”
姜阑说:“Trunk show你已经很熟了,这次由你全权负责,细节我可以不用看了。”
去谈续租的会议定在周四一大早。
业主方的办公地点就在商场背后的写字楼。姜阑在楼下办理访客登记的时候,遇上了朱小纹。两人打过招呼,又一起过闸机等电梯。
朱小纹和姜阑的关系客观来看算不上好,但要是比起朱小纹和何亚天的关系,那还是好太多了。
早高峰无论是哪栋写字楼里的电梯都很慢。
朱小纹貌似随意地问姜阑:“吃早饭了吗。”
姜阑说:“吃了。你呢?”
朱小纹摇头:“一大早就和几个大区开会,天天在追业绩,顾不上吃。”
姜阑说:“你们是辛苦。”
朱小纹说:“Julia下周一la day。华东区的事情短期之内你们有问题直接找我。”
Julia是朱小纹的一员大将,负责整个华东区的零售业务,上个月提出辞职,小道消息是去某个比VIA客单价高50%的品牌。
其实最近朱小纹部门里面的重点人员流动不止这一个,在这之前还有两个大区经理前后脚走。大区经理走,下面区域经理和城市/店经理也受影响,上上下下的稳定性都是问题。零售的人心一旦涣散,再凝聚起来就需要花费时间和额外的jīng力。
这就是VIA最近业绩一路下滑的原因。这也是陈其睿在周会上敲打朱小纹的原因。陈其睿认为朱小纹的领导力出现了很大的问题。
姜阑说:“好。”
朱小纹沉默了一小会儿,又说:“Julia下面一个店经理之前走,HR说行业里找人速度太慢,问我接不接受大牌化妆品的候选人。”
她能对姜阑开口吐槽,说明两人的关系比之前又稍好了点。
朱小纹继续说:“我说那就看看。然后就送来了个男孩子,人看着很聪明,做销售管理也有经验,Julia就给出了offer。结果入职第一天,晚上闭店后盘点盘到凌晨三点半都盘不齐,当场哭得稀里哗啦地闹着要辞职。后来被我狠狠训了一顿,再不敢在店里哭了。”
这太有画面感,姜阑笑了。
奢侈品门店的零售管理是份非常挑战的工作,别看都是大牌,都在商场做生意,但让管一个专柜的人转来管一家大店,不崩溃一下也不合理。