张格飞说：“这些内容BD和Retail那边肯定也会准备的。”

　　 姜阑说：“看的角度能一样吗？”

　　 张格飞说：“好的。我去弄。”

　　 姜阑刚出差回来，一直在各种忙，张格飞还没来得及找她汇报自己最近的工作情况。趁这个机会，张格飞见缝插针地说：“今年秋冬新品trunk show的全国场次和计划都已经做好了，阑姐你什么时候有空了我们可以过一下细节。”

　　 姜阑说：“Trunk show你已经很熟了，这次由你全权负责，细节我可以不用看了。”

　　 去谈续租的会议定在周四一大早。

　　 业主方的办公地点就在商场背后的写字楼。姜阑在楼下办理访客登记的时候，遇上了朱小纹。两人打过招呼，又一起过闸机等电梯。

　　 朱小纹和姜阑的关系客观来看算不上好，但要是比起朱小纹和何亚天的关系，那还是好太多了。

　　 早高峰无论是哪栋写字楼里的电梯都很慢。

　　 朱小纹貌似随意地问姜阑：“吃早饭了吗。”

　　 姜阑说：“吃了。你呢？”

　　 朱小纹摇头：“一大早就和几个大区开会，天天在追业绩，顾不上吃。”

　　 姜阑说：“你们是辛苦。”

　　 朱小纹说：“Julia下周一la day。华东区的事情短期之内你们有问题直接找我。”

　　 Julia是朱小纹的一员大将，负责整个华东区的零售业务，上个月提出辞职，小道消息是去某个比VIA客单价高50%的品牌。

　　 其实最近朱小纹部门里面的重点人员流动不止这一个，在这之前还有两个大区经理前后脚走。大区经理走，下面区域经理和城市/店经理也受影响，上上下下的稳定性都是问题。零售的人心一旦涣散，再凝聚起来就需要花费时间和额外的jīng力。

　　 这就是VIA最近业绩一路下滑的原因。这也是陈其睿在周会上敲打朱小纹的原因。陈其睿认为朱小纹的领导力出现了很大的问题。

　　 姜阑说：“好。”

　　 朱小纹沉默了一小会儿，又说：“Julia下面一个店经理之前走，HR说行业里找人速度太慢，问我接不接受大牌化妆品的候选人。”

　　 她能对姜阑开口吐槽，说明两人的关系比之前又稍好了点。

　　 朱小纹继续说：“我说那就看看。然后就送来了个男孩子，人看着很聪明，做销售管理也有经验，Julia就给出了offer。结果入职第一天，晚上闭店后盘点盘到凌晨三点半都盘不齐，当场哭得稀里哗啦地闹着要辞职。后来被我狠狠训了一顿，再不敢在店里哭了。”

　　 这太有画面感，姜阑笑了。

　　 奢侈品门店的零售管理是份非常挑战的工作，别看都是大牌，都在商场做生意，但让管一个专柜的人转来管一家大店，不崩溃一下也不合理。