好在经理看在夏天的黄马褂上也不怎么催她，她也并不觉得辛苦，只觉得这是新人该学该干的活。

　　 夏天每天都待在财务部的资料室里，这个资料室就像是勤奋药业的图书馆，一排排的柜子都带着锁，不同层级的财务人员，可以开启不同安全级别的柜子。

　　 比如最外面的20几排柜子，都是最基本的单据凭证类资料，只要是财务部助理以上的层级，就能凭指纹打开。

　　 之后的10几排柜子里，有些资料是与帐务借款存款等有关的，安全级别为：‘秘密’，需要经理以上的层级才能凭指纹打开。

　　 再后面是‘机密’文件，这部分的资料已经涉及到集团内部重要信息，一旦泄露，将使公司的利益严重受损。是只有财务总监才可以打开的柜子。而且，每次打开，都需要走很繁琐的上报申请流程，流程的终端是夏国邦。

　　 按照财务系统上的信息显示，财务部应该还有一批‘绝密’文件，但是夏天在资料室里找了半天，都没找到存放‘绝密’文件的柜子，更没有一点与绝密文件有关的线索。

　　 ‘绝密’文件只有夏国邦1人可以打开。这类资料，一旦封存，必须是在有国家安全相关部门的批准或监督下，才能开启的。

　　 夏天没找到‘绝密’文件，也打不开‘机密’和‘秘密’文件的柜子，便索性将普通的资料柜子研究透彻。

　　 别人整理财务资料，都是按照时间用途金额等等，这样的顺序，核实单据不缺不错不多后，就装订成册。然后经领导签字，封存入库。

　　 但夏天整理资料，她会把所有数据整理成表格，然后分析同一个部门，或者同一个人，在不同时间段里，相同或不同用途的金额的分布规律。会给每个部门的总账做统计，然后给部门的经理和骨干做趋势分析。