看着欧阳雪娜骄傲的脸，方旭破为惊讶地张着嘴，似乎发现一头史前怪兽一样。

　　这种眼神令欧阳雪娜突然心慌意乱起来。

　　她其实知道自己的脸型并不是特别好看，特别是在车间里呆了一天满脸是油的还没来得及洗脸的情况下……虽然她极不愿承认这个事实。

　　但她同样明白，性感的身材是她骄傲的资本。

　　可是她总不能让这个笨男人趴到自己腿上去看吧？

　　“看什么看，没见过美女吗？”欧阳雪娜终于忍无可忍，嗓门开始变大了。

　　方旭故作老实装：“哦，对不起，可能每个人的审美观不太一样吧。”

　　“你……你……你什么意思，你给我说清楚。”欧阳雪娜“曾”的一声站了起来，指着方旭的鼻子恨不得冲上去咬他一口。

　　方旭突然觉得索然无味起来，跟这样一个自恋狂打嘴仗，实在没什么意思。

　　正好走廊里传来脚步声，可能是主管回来了，方旭转开脸，不再理她。

　　很快主管就推门而入，欧阳雪娜绷着脸坐在了床上，胸口剧烈地起伏着。

　　“阿姨，时间不早了，我也该回去了。”方旭笑着站了起来。

　　“哦，那也行，有空再来玩啊。”主管也知道方旭坐在这里不自在，便没有勉强他。

　　欧阳雪娜看着方旭离去的背影，气得咬牙切齿，然后掏出手机拨打了一个号码：“喂，你明天五点半到我们公司接我……”

　　挂了电话，欧阳雪娜冷冷一笑：“方旭，你等着。我要让你知道得罪我的下场。”

　　这几天，方旭一直在琢磨着怎么样防止不良品的发生。

　　经过几天的思考，还真让他想出一个点子来。

　　那就是在不违反公司规章制度的前提下，每人增加三百到五百块钱的工资福利。

　　说白了就是直接送钱的。

　　经过深思熟虑，方旭决定将这个福利跟质量挂勾。

　　比如说，表现差的团队，一个月的不良品达到一定程度，奖励将随着不良品的增加而减少，那扣掉的钱就会发给那些没有不良品的优秀团队上。

　　这样一来，大家都会重视自己做出的产品的质量。

　　而方旭自己的工作量也会减轻不少。

　　这个办法是在他连续几天观察员工们做事的基础上想到的。因为服装厂都是计件制，做的多，工资就高，所以想拿高工资就要不停的做。

　　这样规定的优势是，员工们不会偷懒，可是坏处却显而容易见。

　　产品做的越快，质量也就越容易疏忽。

　　如果实施方旭这个办法，那么这个问题将会得到彻底的改变。

　　毕竟谁也不想因为自己的忽视，至使工资受到损害。

　　如此一来，他们就会对自己做出的产品负责，从而形成良性循环。

　　当然，这只是方旭的大致思路，具体的实施还要跟苏宛茹主管她们商量一下，让他们上报给公司批准。

　　听了方旭的办法，苏宛茹自然一百二十个同意。

　　“没想到你才做了几天品检，就能想出这么一个好办法，公司果然没看错人。”苏宛茹由衷地称赞道，也更加庆幸方旭最后分到了她这一组。

　　因为组长的奖金更多，如果换成欧阳雪娜做自己线上的品检，估计这份钱不仅拿不到手，到时候挨骂的也是自己。

　　经过二人仔细磋商，中间又增加了一些细节。

　　比如一个团队做出多少不良品，相应应该扣掉多少钱。还有，达到多少产量才算达标等等……

　　最后他们将商量的结果承报给了主管。当主管认真地听取了他们想出的办法后，兴奋地一拍大腿：“好办法呀，我以前怎么就没想到呢，还是方旭脑子好使，哈哈。”

　　主管是真打心眼里高兴，一直以来，因为不良品的反工，都快把她愁死了，但又想不出好的对测。方旭发明的这个团队奖无疑是雪中送炭。

　　“只是有一个问题。”方旭看着二人兴奋的表情，还是提醒道：“员工们可能会心里有怨言，毕竟这份钱本就应该属于他们的。”

　　主管点了点头，明白了他的意思。

　　“这个倒不用操心，因为这个奖励政策还只是开会决定，还没有正式公布出来，只要我坚持，公司应该也会同意我们的做法。毕竟对公司来讲，这么做可是很有好处的。”

　　方旭这才彻底放了心，因为车间主管的权力也是很大的。

　　如果不是碰到一个很难对付的生产经理，开除几个员工都不在话下，何况奖金的发放？

　　看你顺眼了，就多给你一些钱，不顺眼随便开几张罚款单，谁也拿她没办法。

　　主管是一个做事不喜欢拖泥带水的人，当天下午，便让办公室的文员打印一张通知表，贴在了车间里的公告栏里。

　　大部分员工看了还是很高兴的，反正只要不出意外，一个月多拿个四五百块是没问题的。如果再细心一点，有可能达到六七百。这个工资在整个新唐镇都是属一属二的。

　　当然也有心里有怨言的，就是那些上班混日子的几个家伙。