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　　 主任办公室。

　　 韩主任和杨平隔着办公桌，韩主任语重心长：“今天的事情应该谢谢你，为科里避免一场纠纷，你以前专门进修过影像？”

　　 杨平摇摇头：“我喜欢看书，喜欢钻研，几乎每一本骨科的专著，我都会一字一句的看完，有些反复看，有疑问的，都会一一记下，然后到处请教或找资料解决。影像学的专著我看了几十本。以前我们科室里的病例，影像资料也都被我分析了好多遍。”

　　 这个解释应该比较令人满意，不让人觉得意外。杨平这也是为以后做铺垫，一个合理的令人接受的解释就是必须的。

　　 杨平其实也没有撒谎，他的确很爱学习，对专业的热情到了一种痴迷的地步。以前的出租屋，卧室里，一半的空间是书，几乎所有的骨科及相关的专著他都有。上班睡觉之外，他花时间最多的是看书了，而且他看书都是研读，不是走马观花，也不是当工具书，需要时查阅一下。

　　 杨平一直认为，什么事情总要主动一点好。要是面试时自己不是主动秀一下外科基本功，自己现在就在急诊科，跟韩主任谈话的机会都没有了。

　　 揭开盖子，紫砂茶杯冒着热气，韩主任轻轻的喝上一小口，陷入思考。

　　 虽然杨平已经是主治了，但他最初打算是将杨平按住院医师安排的。现在需要改变了主意，决定还是按主治医师用。不说他精湛的外科基本功，火眼金睛般的阅片技术。就凭他这种钻研的精神，必定是可塑之才。目前科室里面，博士硕士一大堆，甚至博士后都有，但是拥有这种钻研精神的，也只有面前这个小伙子。韩主任有种感觉，好像一种久违的东西被他找回来了。

　　 他摸着热热的的紫砂杯子，说：“你刚来，不熟悉情况，暂时不分到其他的组别，在我的组里呆一段时间吧？”

　　 杨平点点头，心里明白，这是对自己的爱护。

　　 本来刚到新单位，心里还有点惆怅。但是韩主任这种稳重有担当敢作敢为公正又不缺慈爱的性格深深打动了杨平。心里的惆怅逐渐消淡了，只想快点进入状态。

　　 大医院一般都是分组的，一个组高低职称搭配。一个高级职称，主任医师或副主任医师，任组长；一个中级职称，主治医师；一个或几个初级职称，住院医师，要是教学医院，还有实习生研究生进修生。

　　 住院医师，一般直接管病人，每天收病人写病历排手术换药等等。而主治医生，不用直接管病人，不用做住院医师那些事情杂事，主要负责协助组长做手术，指导住院医师管病人。

　　 每一个组是独立的医疗单位，组长对该组的医疗技术全面负责，除了特殊的病人需要科主任出面，一般手术都由这个组完成。各个组之间是完全平行的，互不干涉。当然，如果需要其他的组合作，也是可以相互合作的。

　　 有些医院科主任不带组，有些医院科主任也自己带一个组。韩主任自己带了一个组，下面有主治医师宋子墨住院医师张林。

　　 “这样吧，你现在就跟张林一起值班，正好过几天我带宋子墨出去开会。有什么事，你多帮帮张林。有什么处理不了的，及时跟田主任汇报。田主任这个人，其实不错，就是书生气浓了点。你今天会上当面质疑他的诊断，难免让他难堪，所以他手底下的医生言语有点激动，不要在意。知识分子嘛，都有点脾气，个个觉得自己是最牛的，大家讨论的时候，红脸拍桌子不算事。今天你做的对，要不是你那么自信坚持，我们就陷入了一场医疗纠纷，病人也遭罪，要多开一次刀。不唯上，不唯书，只唯实，这是搞科学的基本原则。不过一旦决定好的东西，你可以提出反对，但是绝对不能私下违背上级医生的决定，擅自行事。医生是有等级制度的，这个传统的等级制度，是保障医疗安全的一块基石。”

　　 “我明白，主任，我会记住主任的话。”杨平诚心诚意。

　　 “嗯，好好干，三博是一个好平台，我们骨科是一个优秀的团队，你会慢慢体会到的。”韩主任还有手术，不能聊太久。

　　 杨平也没想到，这个颈隐匿型股骨颈骨折的病例，给了韩主任一个良好印象。

　　 在杨平接到电话的当天，小五也接到了电话，不过是面试急诊科。小五也无所谓，只要有工作，还能做医生，他就满足了。他顺利的通过急诊科面试，一个星期后上班。

　　 以前的房子离三博医院太远，地铁都得四十多分钟。杨平和小五商量，必须退掉原来的房子，重新找一个窝，小五还可以休息几天，这个艰巨的任务就交给小五了。