一个小时后，梅奥的工作人员操着一口流利的中文，将电话直接打到赵主任的办公室，表示三博医院的参观可以优先安排。
优先到什么程度呢，时间和人数都由三博医院自己定，定好时间和人员，拟一个名单给他们,他们照着名单人数发正式邀请函，以方便三博医院到大使馆办理签证。
赵主任接到电话的时候，有点不相信，可是来电显示上的号码确确实实是越洋电话。
对方那一口流利的中文，让他居然有点措手不及。
英语翻译都坐在身旁，对方居然飚中文。
可是赵主任不知道，对方比他还紧张。
按照时差,中国的早上，对应是美国的晚上,也就是梅奥医院行政人员已经是下班时间。
说明这个电话，是加班加点打出来的。
而且这个能说中文的，也是紧急临时找来的。
在美国，找一个精通中文的人，简直不要太容易。
放下电话，赵主任一脸懵逼，这太狗血了吧。
梅奥可是世界顶尖医院，不是说参观的事情排到一年后？现在却说随时安排，而且来说事的不是说英语，说中文。
杨平一個电话的威力这么大？人家给这么大面子？
赵主任立刻将事情汇报给夏院长，夏院长也十分惊讶，他知道杨平是个天才,但是终归年轻,要露出头角,还要假以时日。
夏院长在办公室，差点一掌把杯子拍得跳起来。
不是生气,而是高兴。
他这人就是这样,生气的时候也是宽厚的手掌往桌子上拍,高兴的时候也是往桌子上拍。
所以他的办公桌，都是榆木的，十几厘米厚的实木随便他拍。
这小子太牛，肯定是看上杨平，明显梅奥这么热情，无利不起早，就是想拉拢杨平，想跟杨平合作。
同时夏院长暗自庆幸，好在自己先下手为强，不然这小子早就被人挖走。
梅奥！梅奥！梅奥！
夏院长嘴里反复默念梅奥的名字。
综合实力世界排名第一的医院。
无论医疗水平还是管理都是世界金字塔顶端。
这么好的机会，夏院长怎么可能放过，别以为梅奥这么热心，是来做慈善，都是有利可图，下一步肯定要提出邀请杨平客座教授之类的。
夏院长这么精明的人，怎么可能不会想到。
梅奥其实这么重视，也是有原因的,在约翰内森的推动下，准备与杨平建立某种合作，邀请杨平担任梅奥的客座教授,定期去讲课，指导手术，而且这种合作带有一定的迫切性。
对于这种天才人物，梅奥怎么可能放过，肯定会想方设法拉拢。
这个参观安排不过是微不足道的开门礼而已。
后续的，梅奥会推出一些更加重量级的礼物，比如交换进修名额实验室合作科研课题合作病例数据共享远程病例讨论等等。
怎么可能这么便宜他们，夏院长脑子飞快地转，立刻抓起电话，医务处科教处等等，一大帮主任，全部召集起来，准备开会。
夏院长要讨论，拿出一个系统的完整的科学的对梅奥的合作方案。
这份方案的目标是要充分利用梅奥来提升三博医院的实力，包括医疗水平和管理水平。
他娘的，正为这事发愁，这不是撞到枪口上。
甚至一五计划，二五计划，三五计划，都在夏院长脑子里成形。
夏院长坐下来，仔细琢磨一五计划。
要将梅奥的管理模式全盘移植到三博，先搬过来再说，再在运行中进行适应性改进。
每个科室挑两名年轻博士去梅奥培训，对，一个科室两个，临床医技行政，都要去。
三博现在储备了大量博士，就是为了这一天。
这些博士去梅奥直接进行规范的专科培训，按照专业不同，培训个三五年。
然后又有一些博士去其他顶尖医院培训。
现在医院送这么多人出去，在财力上会非常吃紧。
但是很多地方的开支可以压一压，药品供应商的货款也可以拖一拖，什么基建装修就不要搞，将就将就。
没人才，把房子盖到一百层有个屁用。
有最好的人才，就算是平房，病人也从全世界奔来。
三五年之后！
那时候，三博的整体实力
夏院长想想都刺激，关键自己那时还在位，没有退休。
自己这一五计划的a方案，分量有点重，就不知道梅奥能否接受，所以什么b计划，c计划也要来一套。
赵主任与梅奥的事情谈妥后，约翰内森开始用微信和杨平联系，邀功性质的告知参观的事情已经以最快的速度获得解决。
约翰内森建立的的论坛，取名为youngforum，目前已经吸纳十几位顶尖的美国脊柱外科神经外科与肿瘤外科专家加入。
目前开设了三个子版块脊柱外科神经外科肿瘤外科。
每一位板块的版主都设立了版主，比如神经外科的版主，就是约翰内森本人。
论坛发表的正式文章做了版权声明及追踪，如果谁发表文章盗用论坛的文章，将受到严厉的处罚。
要知道，这都是世界顶尖专家，联合起来，起诉一个盗版的家伙，还不是小菜一碟。
杨平在这个论坛的地位，犹如教主一般的存在，类似林纳斯·本纳第克特·托瓦兹在linux社区的地位。
他每次上传的资料，会引起激烈的讨论。
这种开放与共享的网上社区，信息几乎是即时的，比起发表文章更有效率，这些顶尖医生非常喜欢这种方式。
所以他们除了疯狂的学习杨平的病例，也会将自己的病例上传到论坛，跟大家分享讨论。
连网络社区的代码编写，都是这些医生利用自己的影响力，召集的一些顶尖程序员合作完成的。
