“嗯？除了试用期方案，还有更好的办法吗？”

　　刘海中感觉自己脑子有些跟不上了。

　　他之前还被阎埠贵鄙视了来着，有了这份不爽的后就下意识的寻找自己能够表现的机会，结果怎么越听越觉得自己跟不上了呢？

　　林雪茹解释他是听得懂，但是听得懂不是他自己想出来的。

　　难道自己真的脑子不好使？

　　刘海中脑海里不禁浮现出这样的念头。

　　但左思右想硬是想不到还有比试用期更好解决矛盾的方法。

　　林雪茹也不卖关子，解释道：“试用期毕竟有一个月，虽然时间不长，但要是人不合适也是耽误了一个月。”

　　“刚才经过振民这么已提醒，我倒是想到了一个更好的办法，那就是将招聘分为两个阶段。”

　　“第一，选一些候选人，比如于莉和娄晓娥这样的，还可以增加一些其他的人，随后就是接下来第二点....”

　　刘海中听得很认真，被林雪茹解释到这个份上，他终于抓住了要点，于是不等林雪茹说完便举起了手，准备表现一番。

　　其他人被刘海中这么一举手，顿时将目光转移了过去。

　　刘海中眸子闪过一丝得意，转头对阎埠贵问道：“老阎，你觉得林经理说的第二阶段是什么？”

　　阎埠贵哪里知道，懵逼的摇了摇头。

　　这下刘海中就更得意了，下巴微扬，大肚子微微一挺，抓起桌上的茶水灌了一口，这才自信的说道：“如果我没猜错的话，那就是选了一批候选人然后让这些人进行竞争，幼儿园只收两个老师，具体招谁就要看竞争的结果。”

　　“如此不仅可以考验候选者的能力，还可以尽可能的避免不公平的事情发生。”

　　这一套模式，不就是一些单位或者公司招人的时候用的吗？

　　对于一直想要做官并且有过一些研究的刘海中来说，尽管没有真正的施展过，但这种方法他还是知道的。

　　得意的看了眼惊讶的阎埠贵后，刘海中才笑嘻嘻的转头对林雪茹问道：“林经理，我说的对吗？”