成功兑换后，李燃开始阅读起来，先得自己吃透，才能汇报.上去。

　　以李燃目前掌握的军事储备，吃透很容易，只不过自己个字一个字写的话，太过浪费时间了。

　　原本这方面李燃是打算上军校的时候研究研究，到时候也能用来当做自己的毕业论文。

　　但现在系统发布这个任务了，那就提前吧。

　　第一份，《士官职能多元化体系规划》报告，这份报告很重要，目前野战军士官制度太过单一，一名士官从服役到退伍，可能永远只会在一个单位，学习到的东西和专业知识有限。

　　但一支成熟的合成化部队，士官是骨干力量，士官在队伍中，能够有效的组织和执行相关的作战命令。

　　同时，一个士官长能够很好的协助一个指挥官有效的完成作战指挥，这其中也就牵扯到土官体系中的土官长培养制度。

　　合成单位部队对于其中人员的素质要求技术要求非常高，所以这就导致了士官职能多元化的重要性和必要性。因为不可能培养出大量的军官在合成单元中充当骨干战斗力量，但培养大量的土官是可以的。

　　而第二份《合成化单元部队》报告，未来营级的合成单元部队将会成为战争主流编制，和目前常规的营级作战单位不同。

　　未来的合成营的战斗职能十分全面，全面到步炮协同步坦协同装步突击电子对抗武装价查...

　　可以说，等于是将一个主力作战团级别的单元，乃至一个主力作战师级别的单元浓缩成为一个营级作战单元。这其中，合成营的指挥效率打击效率不用自然不用多说，那将会是十分的恐怖。

　　但想要建立这样一个合成营得需要足够的专业技术人才才行，对于士兵军事素质的要求十分高。

　　完全消化掉两份报告后，李燃并未立刻离开图书室把两份报告递交，而是在思考。

　　系统让他现在组建支合成化部队，这个要求就有些苛刻了，要知道，他现在就是一个少尉排长，手下也就只有三十来号人。

　　难道让他先尝试组建一个合成排?

　　不过话说回来，好像也不是不可以。

　　组建一个合成排，最多就是人数规模上小上很多，职能上再次精简化一点，对排里的战士要求的再高一点。起码在李燃看来，想要组建一个合成排，按照目前每天的训练大纲进行训练完全不行。