与其它小中介不同，内部有着自己的房客系统，所有房源，客源，合作，都能通过房客系统来达成。

　　随便举了一个例子，把一套房源的增，删，改，查等操作演示了一遍，然后才给大家鼓劲道。

　　“咱们这种连锁门店为什么是以后发展的大趋势，那就是因为咱们这里把个人精英的能力变成了团队合力，以多补少，以量变改质变。

　　房产交易大家应该有所了解，一个经纪人的能力再强，那时间是有限的，同等时间下，人多，就意味着获得的房源多，门店多，就意味着客户来访多，品牌强，就意味着信誉度高，当这些集合在一起的时候，不是某一个人能比的了的。

　　当然，个人能力的强弱对大家来说还是很重要的，只不过有咱们公司这样强的平台，会增加你们发挥的余地，强强联合，所以在咱们公司有多少能力就发挥多少能力，挣钱上不封顶。”

　　真别说，除了第一部分这个培训老师说的有点吓人之外，后边说的话，还真挺提气的。

　　哪怕是江远这个不太在乎这个工作的人听完，都觉着要是在这个公司不干出来点什么，那还是个人了？

　　看到大家的气氛到了这里，培训老师又拿举了三个样板例子出来。

　　单套房产佣金最高，提点十二万。

　　单月佣金最高，提点六十七万。

　　还有一个入职最快成交记录，是一个女生，入职当天回程的车上，听到旁边的人想买房子，然后与之交流，要电话，通过房客系统找房源，下午看房，晚上成交，一次成型。

　　三个例子举出来，屋里好多人眼神都有点不太对了，凭什么他们能卖出去这么多房子，拿到这些钱，自己就不行？

　　谁还没个志气。

　　看到大家这个状态，培训老师暗自点点头，自己好像讲的还不错？