因为人与人是不同的，用同样的战术，有的人能拿高分，有的人的表现却不尽如人意，不禁让人怀疑起是不是有人藏了招，毕竟大家都不愿意轻易承认那些平日里看起来和自己差不多的人其实比自己强。
“你这么有信心，能在公式战里研发出全新的战术体系？”凯瑟琳娜笑了笑，显然对此有些不信。
“放心，我会在发论文的时候把你的名字也写上的——数据测试：格瑞丝·孔蒂。”铿惑小声地对格瑞丝说道，引来她一阵白眼。
自从天命成立了这项明文规定后，天命的战术体系丰富度得到了空前的提升。时至今日，由于科学技术的提升进度进入了一个瓶颈期，新战术的开发越来越慢，而且数量上也已经近乎饱和，使得开发新战术的人会在很长一段时间里被天命的指挥官所记住，这是比任何战功都要有效的宣传方法。
凯瑟琳娜的嘴唇下意识地抿了抿，似乎被铿惑说中了心事。
“我觉得不应该这么想，按照我们的打法，战地自律
有名，自然就会吸引更多的合作，推动支部的科研进度发展，提高军事理论的互动，增进支部间的稀有资源交换，几乎就相当于人类社会中通过文化交流而带动经济增长。
凯瑟琳娜的表情十分严肃，语气也相当坚决：“……我觉得不妥，你看这个方向一片平坦，没有什么遮掩物，如果敌人在这个地方向阵地发起突击，相当于白送，敌人不会在这里突击的，浪费时间在这个地方挖坑收益极低……”
对面两个人嘀嘀咕咕的，却给了凯瑟琳娜考虑的时间。
“行行行，现在是你比较强，我把你名字和我并排写行了吧？但是我还是得写在前面，毕竟那是我开发的。”
“那你觉得在哪儿挖比较好？”
第四周，西伯利亚支部，战术中心s441室，三名天命指挥官正在这里争执不下。
“话说你就不怕你的口碑变差？”凯瑟琳娜突然笑了起来，“对同僚故意隐瞒战术，这可有违天命指挥官体系内的战术体系流通准则。”
==============================
铿惑所说的话一点没错，而且全都直击要害，她的小团体正在由内部崩解，不仅仅是因为这周公式战中团队成员的分数差距，还因为已经有些人因为晋级无望而选择了放弃。这样的团体，只不过是在慢慢死亡而已。
“那个……你刚才说了，不会对外宣称是什么青龙学习小组的，对吧？”
第三百八十二章阿卡姆非正常战术研究中心
天命的战术体系流通准则是一项明文规定，规定研发了全新战术的人必须为天命提供战术思路与体系核心，一来可以有效地提高军事体系内的战术丰富程度，因为提供战术的人也可以从别人那里得到新的战术，二来则是天命会给研发新战术的人丰厚的奖励，可以称得上是名利双收。
那么，到底答不答应呢？
近你应该也感觉到你的小团体里有一些不和谐的声音了吧？”
确实，虽然她的小团体最近看上去还是很和谐，可大家心里好像都憋着话。
“在……不是，我不是说挖坑的事，你能不能别老想着挖坑！好好个作战地图叫你挖的遍地都是坑，不知道的还以为这是陨石碎片袭击过呢！”
m.{6,15}g♂无广告阅读【完\本\神\站http://www./】m.{6,15}g♂
铿惑侃侃而谈，出人意料地说出了没对格瑞丝说过的话，让她情不自禁地瞪大了眼睛，但是铿惑装作没看见，自顾自地继续说：“至少这周的公式战里，我们使用的战术体系是全新的，完全可以上报申请新战术体系特殊补贴的那种，我们打算在考核结束后，用得到的实战数据完善这个战术再发表。我想这至少可以说明我们的能力，能与给你提供帮助的人合作，总比与需要你帮助的人合作来得划算，不是吗？”
铿惑见凯瑟琳娜还是有些犹豫，铿惑考虑了一下，还是把自己的大招放了出来：“我可没说要永远藏着战术啊。只是我们现在的战术体系还不完善，尚在完善期，并且在这次考核中以实战进行检验而已。你如果加入我们，之后在复试中研发的新战术体系就可以写我们三个人的名字，何乐而不为？”
那么，就在这个关口，铿惑抛过来了一份分量不轻的见面礼，哪怕后续没有研发新的可以申报特殊补贴的战术，至少现在他们的成绩可以证明他们有充足的底气可以在战术交流上与自己互帮互助，而不是像她现在的那个团队一样，她负责讲解战术，其他人数据采集或提出意见。
格瑞丝在今日铿惑的污染之下显得愈发上道：“我就只做了数据测试？你原本的那个战术只有八百分的平均水平，九百分要看运气，而我改进的战术可以轻松上九百，你就给我写个数据测试？信不信我等你论文发表完之后告你抄袭？”
